♿️👩‍🦯 Falta de inclusión en Bahía Blanca: las respuestas de la principal funcionaria de Discapacidad

Luego de que desde el Observatorio de Discapacidad plantearan que Bahía Blanca no es una ciudad realmente inclusiva, le preguntamos a nuestra comunidad qué pensaba y nos llovieron decenas de quejas por las veredas, el transporte, las rampas…

Entonces fuimos a hablar con Marisa Pignatelli, directora general de Acción Social, que tiene a su cargo la jefatura del área de Discapacidad desde hace 1 año.

—Hoy la ciudad está trabajando para conducirse hacia la inclusión total. Es una ciudad que ha crecido de manera desprolija y obviamente le falta, y le falta mucho —le dijo la funcionaria a 8000—. Desde que asumió Héctor (Gay) se ha tenido un eje de trabajo, con mejores y menores resultados, pero está en todos los funcionarios tener en cuenta la accesibilidad cada vez que se hace alguna cuestión u obra que impacta en la ciudad.

—¿Qué crees que falta para que sea más inclusiva?

—Primero, conciencia. No solo de los funcionarios, que me parece primordial, sino también del ciudadano. Hay muchas barreras arquitectónicas, muchas barreras en las veredas, muchas rampas que faltan recuperar y remodelar… Se va corrigiendo con la colaboración de las personas con discapacidad y distintas entidades.

—Tras 1 año en Discapacidad, ¿notás avances?

—Uno quisiera ir más rápido, por supuesto, pero también tenemos que ver el presupuesto municipal, que es acotado en todas las áreas. Los avances los tendría que medir la población.

Estas fueron sus respuestas a los reclamos más reiterados por nuestra comunidad:

👉 La discapacidad no está en la agenda política: “Son puntos de vista, mi jefatura participa del Observatorio. Para este edificio (en Belgrano 177) llamamos al Observatorio y distintas entidades que manejan la discapacidad y escuchamos las reformas de pequeños detalles que a uno se le escapan. Que falta conciencia, coincido”.

👉 Incumplimiento del Estado de ciertas reglamentaciones, como estacionar en lugares para personas con discapacidad: “Lo que decía: falta de concientización. Nosotros otorgamos los boxes de estacionamiento y los lugares de ascenso y descenso y estamos continuamente diciéndole a la gente de Tránsito que hay que respetar eso”.

👉 Complicaciones para transitar calles y veredas en silla de ruedas: “Obviamente es un tema de Infraestructura. En el caso nuestro, cuando vemos algo que está fuera de la reglamentación alertamos al funcionario que le corresponde”.

👉 Escuelas que no tienen mobiliario apto para niños con discapacidad motriz: “La verdad desconozco, es un área que compete a la Provincia. Nosotros sí tratamos de que los juegos que van a los jardines y escuelas algunos sean inclusivos”.

👉 Falta de juegos adaptados en plazas: “Cuando se renueva el mobiliario urbano, se renueva con este concepto de tener juegos accesibles. No se puede reemplazar todas las plazas juntas, pero las que se van reemplazando, algún juego accesible tienen”.

👉 Falta de semáforos para personas ciegas: “Eso es de Tránsito. Pero no hemos recibido reclamos, es probable que vayan directamente a Tránsito o Espacios Públicos”.

👉 Sólo hay “3 combis de Sapem” para personas con discapacidad, y colectivos no adaptados: “Las combis es algo que podríamos volver a ver… Y el tema de que los colectivos sean bajos es un tema de debate que se ha dado en el Concejo. El que más se adapta es el de rampa manual y mucha gente consultada duda de su funcionalidad… Se habla de esto, el tema a veces son los recursos, la planificación y estructura de la ciudad, la vorágine del día… Está bueno tener presente los reclamos continuamente”.

👉 Mobiliario que obstruye el paso, por ejemplo en los locales gastronómicos, y la falta de control: “El control no sé claramente cómo se maneja, pero sí las medidas estándar para dejar el paso; en centro y microcentro sé que está controlado. Habría que ver los nuevos lugares de esparcimiento…”.

👉 Falta o arreglo de rampas en las esquinas: “La tendencia es ir hacia todas las esquinas con rampa y fundamentalmente mejorar las que están en funcionamiento”.

👉 Falta de trabajo para las personas con discapacidad: “Es difícil en esta coyuntura económica encontrar trabajo y a esta población se le hace más difícil. Hemos estado haciendo una prueba piloto con una empresa del Polo Petroquímico y logramos 2 empleos en blanco para personas con discapacidad. Estamos probando desde octubre y hasta ahora ha dado resultado; es probable que pueda extenderse hacia otros lados”.

👉 Falta de propuestas en el ámbito público para personas con discapacidad motora, trastornos del espectro autista, sordos…: “Como dirección damos el curso de lengua de señas, en consonancia y aggiornamiento con la comunidad sorda, tenemos convenios con entidades como Apadea, estamos trabajando con una obra silenciosa… Hay acciones en conjunto que por ahí no son tan mediáticas…”.

👉 Falta de cartelería y menús en Braille: “Estamos viendo con Braille la forma de cumplir con cartelería en Braille, por lo menos en edificios de acceso público”.

👉 Dificultad para transitar por las veredas con obras: “Habría que tener en cuenta la denuncia al 109 o al 911. Hay reglamentaciones por cumplir, pero también sería importante que se eleve la denuncia. Algunas se cumplen rápido, otras demoran, pero es preferible tener la visibilización del obstáculo y no quedarnos en la queja”.

👉 Estacionamiento en el medio de la calle y dificultad de las ambulancias para estacionar: “Es una ciudad que no tiene grandes avenidas, por lo menos en micro y macrocentro; si uno se para del lado del ciclista y de la movilidad sustentable, tener el estacionamiento corrido del cordón cuneta hace a la seguridad de la bicisenda. Y en cuanto a la ambulancia, no tengo medido si es un obstáculo el estacionamiento; no hemos tenido quejas por lo menos en mi dirección”.

✍️ Algunos trabajos y compromisos

• Certificados Únicos de Discapacidad: “Trabajamos en una modificación en la ley provincial para que no tenga que renovarse en discapacidades permanentes, y que sirva la copia electrónica. En noviembre tuvimos un atraso de 400/500 certificados papel. Esperamos que en la nueva apertura de sesiones se termine de tratar”.
• Capacitación a funcionarios: “Se está trabajando en una ordenanza para concientizar a los funcionarios públicos en la atención y en los derechos de la discapacidad, esperamos también que se pueda lograr en este año”.
• Guardia permanente para personas sordas: “Fue una propuesta de la comunidad y estamos tratando de lograrlo. Hoy tenemos una guardia de atención de 8 a 13, pero creemos que no es suficiente. Hay que encontrar el personal profesional justo para poder desarrollar esa función, que es lo que estamos haciendo ahora”.
• Talleres y cursos: “Tenemos el taller de murgas, danza inclusiva, arte, distintos programas…; tratamos de tocar la mayor cantidad de diversidad posible. Y el curso de la lengua de señas, que se hace con la UNS y es abierto la comunidad”.
• Obras artísticas: “Así como se logró que haya un cupo femenino, de género, para los espectáculos públicos, estamos terminando de armar una ordenanza para que haya algún artista con discapacidad en los espectáculos públicos”.
• Turismo: “Estamos trabajando para hacerlo accesible para la ciudad, para que el Bus Turístico sea justamente para todos y los lugares de ascenso y descenso cumplan con accesibilidad”.
• Boxes de estacionamiento: “Se vencen cada 2 años y no recibimos las bajas… Estamos haciendo un relevamiento para optimizar los lugares y otorgarlos de manera fehaciente”.

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